劳动仲裁后，裁决书或者调解书生效了，但公司却不给钱，该怎么办？
仲裁书下来后公司不给钱的处理办法
当劳动仲裁胜诉后，如果公司仍未履行支付义务，劳动者可以采取以下步骤：
申请人民*院强制执行
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*院申请执行。
准备执行申请书及相关材料
劳动者需要写一份强制执行申请书，并提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。如果有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书；如果是律师，应当提交律师事务所的函和律师证件等。
向有管辖权的人民*院提交申请
执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。这些文书一经确定，义务人即应自动履行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。
了解执行费用的承担
通常情况下，执行费用由被申请人承担。但是，有些地区可能要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人。
寻求法律援助
如果公司仍然拒绝履行仲裁裁决，劳动者可以寻求法律援助，了解自己的权利和维权途径。
仲裁结果出来公司还不给钱的注意事项
在采取任何行动之前，建议先了解相关法律规定和程序，以避免不必要的法律风险和麻烦。同时，尽量保持冷静和理性，寻求合法途径解决问题。
以上信息均基于相关资料，具体操作前建议咨询专业律师或当地劳动仲裁委员会，以确保流程的正确性和合法性。
相关内容
| 强制执行 | 法律 强制执行是指法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现的国家司法行为。 |
| 申请劳动仲裁 | 劳动争议 申请劳动仲裁是劳动者受到不公平待遇时，可以采取的一种法律手段。仲裁裁决为终局裁决时，裁决书自作出之日起发生法律效力。 |
| 仲裁裁决书 | 仲裁结果 仲裁裁决书是劳动仲裁结束后，仲裁机构作出的裁决结果。如果公司不履行给付义务，劳动者可以拿着裁决书向法院申请强制执行。 |
相关知识点
- 劳动仲裁与法院执行流程差异：虽然劳动仲裁和法院执行都是解决劳动纠纷的途径，但两者在流程和效力上存在明显差异。劳动仲裁通常更为迅速，但其裁决并非终局，若公司不履行裁决，还需通过法院进行强制执行。法院执行则涉及复杂的资产调查、查封、拍卖等程序，且执行力度相对更大，但耗时也可能较长。了解这两者的差异有助于劳动者更好地规划自己的维权策略。
- 如何申请强制执行：当劳动仲裁胜诉后，如果公司仍未履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。申请强制执行需提交执行书及相关证明材料，如裁决书或判决书的复印件、对方的资产情况等。执行过程中，法院可能会查封对方的银行账号、车辆、厂房等资产。此外，执行费用通常由被执行人承担。掌握正确的申请流程对于劳动者顺利获得裁决款项至关重要。
- 破产清算与债权申报：当企业无法清偿债务时，破产清算程序成为了解决债务问题的一种方式。破产清算涉及到债权人申报债权的过程，这是确保债权人在破产程序中获得赔偿的前提。了解破产清算的基本流程和债权申报的具体要求，对于劳动者在面对长期拖欠工资的企业时，能够做出更合适的决策有着重要意义。
- 股东责任与限高令：在劳动纠纷中，如果公司无力支付赔偿金，债权人的目光可能会转向公司的股东。在某些情况下，如果股东未实际出资或存在虚假出资等情况，债权人可以通过法律程序追加股东为被执行人。此外，针对有恶意行为的法定代表人，法院可能会采取限高令等措施限制其高消费行为。这些法律手段的了解对于债权人来说至关重要。
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